为深化人才强企战略，推动企业管理创新与文化升级，4月17日至19日，许昌智能在华中科技大学开展2025年“卓越人才计划” 高级研修班。本次研修班聚焦“组织行为与企业文化构建”主题，通过理论授课与文化实践相结合的形式，为公司80余名中高层管理人员提供系统化能力提升方案。
4月17日及19日，华中科技大学管理学院博士生导师廖建桥教授围绕《组织行为与企业文化构建》展开专题授课，廖教授从组织行为学的核心理论出发，结合国内外优秀企业案例，深入剖析了企业文化在企业发展中的关键作用，并就如何打造高效团队、激发员工潜能、塑造企业核心价值观等问题与学员进行互动交流。学员们纷纷表示，课程内容兼具前瞻性与实用性，为企业管理优化提供了重要参考。
4月18日，研修班组织学员走进武汉的文化地标——湖北省博物馆、东湖风景区及黄鹤楼，开展了一场别开生面的文化研学活动。在湖北省博物馆，学员们领略了荆楚大地的悠久历史与灿烂文明；在东湖的湖光山色中，感受自然与人文的和谐共生；登临黄鹤楼，体味“天下江山第一楼”的壮阔与诗意。此次文化之行不仅拓宽了学员视野，更增强了团队凝聚力，为企业文化建设注入了新的灵感。
2025年是“管理变革下的质量零缺陷和电网、国际业务推进年”，许昌智能始终把人才梯队建设与企业管理创新作为重要抓手，此次研修班通过“理论+实践”、“学习+体验”的模式，帮助管理团队进一步提升战略思维与领导力，为公司可持续发展夯实人才基础。未来，许昌智能将持续深化与高校及行业专家的合作，推动企业管理与文化建设的深度融合，为公司的高质量发展提供强劲动能。